Taylorismo & Fordismo

Henry Ford foi a primeira pessoa a adotar o Taylorismo em sua fábrica. Com o passar do tempo, por volta de 1914, Ford criou o Fordismo, um novo método para organizar as fábricas, mas que ainda continha algumas das características do Taylorismo como;

1. Fracionar as etapas do processo produtivo.
2. Controle sobre o tempo gasto em cada tarefa para que a mesma seja executada num prazo mínimo.
3. Constante esforço para obter a máxima racionalização de matéria-prima.
4. O trabalhador que produzisse mais em menos tempo receberia prêmios como incentivos.

Os princípios do Fordismo:

1. Princípio de intensificação - Diminuir o tempo de produção do produto e colocação rápida do mesmo no mercado.
   
2. Princípio de economia - Redução do estoque de matéria-prima em transformação para o mínimo necessário para o funcionamento da fábrica.
   
3. Princípio de produtividade - Aumento da capacidade de produção com a especialização dos operários e a criação da linha de montagem.

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• Fonte 2: (clique aqui)