O engenheiro Frederick Winslow Taylor pesquisou sobre o tempo gasto pelo homem e pela máquina em cada tarefa, e criou prêmios para dar ao operário que fizesse sua tarefa em menos tempo. Fez isso para estimular o trabalhador e aumentar a produção, diminuindo o tempo gasto. Rapidamente, esse método entrou em funcionamento nas indústrias, em fins do século XIX e início do século XX.
O certificado de empregado do mês, que vemos na imagem ao lado, é um "prêmio" da atudalidade, o que mostra que em muitas indústrias de hoje em dia, ainda há alguns princípios do taylorismo.
Fontes:
Texto: Livro Didático - História Temática 9o ano -
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